Unsere Leistungen ( Beratungsschwerpunkte) im Einzelnen:

  • Förderliche Gestaltung individueller und kollektiver beruflicher Übergangs- und Wandlungssituationen (Sanierung, Nachfolge, Einstellung, Marktaustritt, Ruhestand, Mandatsablauf, Karriereschritte, Projekte, Aktionen)
  • Klärung persönlicher und professioneller "Verortung" in bestehenden oder neuen (Arbeits-) Systemen
  • Definition eines authentischen Selbst- und Rollenverständnisses / Wirksame Erweiterung des Führungsverhaltens
  • Identifizierung und Lösung länger anhaltender bzw. häufig wiederkehrender Konflikte, Überwindung nicht mehr förderlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster und Rituale
  • Finden und Weiterentwickeln einer guten und gesunden Ordnung im Zusammenspiel von Privat – und Arbeits- Leben
  • Sucht- und Tabu-Themen wie Mobbing, Burnout, Integration nach längeren Krankheitsphasen, Wirkungsweisen transgenerationaler Traumatisierungen, etc.

"Unser Anliegen und unsere Kompetenz ist es, Werte und Vertrauen zu erhalten und weiter zu entwickeln, indem der Mensch (wieder) in den Mittelpunkt rückt mit seinem Bedürfnis nach Bedeutung, Zugehörigkeit, Anerkennung und Sinnerfüllung".

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