Unsere Leistungen (Beratungsschwerpunkte)

  • Bestmögliche Gestaltung individueller und kollektiver beruflicher Übergangs- und Wandlungssituationen (Sanierung, Nachfolge, Einstellung, Karriereschritte, Marktaustritt, Ruhestand, Mandatsablauf, Projekte und Aktionen im Rahmen von Organisationsentwicklung und strategischer Personalentwicklung)
  • Klärung persönlicher und professioneller "Verortung" in bestehenden oder neuen (Arbeits-) Systemen
  • Definition und Umsetzung eines authentischen Selbst- und Rollenverständnisses / Wirksame Erweiterung des Führungsverhaltens
  • Identifizierung und Lösung länger anhaltender bzw. häufig wiederkehrender Konflikte
  • Überwindung nicht mehr förderlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster und Rituale
  • Finden und Weiterentwickeln einer guten und gesunden Ordnung im Zusammenspiel von Privat- und Arbeits- Leben
  • Sucht- und Tabu-Themen wie Mobbing, Burnout, Integration nach längeren Krankheitsphasen, Förderung von Resilienz und Gesatltungskraft
  • Behandlung und Bearbeitung von Auswirkungen individueller - und transgenerationaler Traumatisierungen. u.a.

"Unser Anliegen und unsere Kompetenz ist es, Werte und Vertrauen zu erhalten und weiter zu entwickeln, indem der Mensch (wieder) in den Mittelpunkt rückt mit seinem Bedürfnis nach Bedeutung, Zugehörigkeit, Anerkennung, Teilhabe und Sinnerfüllung".